Organisk social

Mange virksomheder poster på LinkedIn, fordi det forventes. Et nyt projekt, en ny medarbejder, et billede fra en messe. Det er fint nok, men det bygger sjældent noget, fordi der ikke ligger en tanke bag om, hvad målgruppen skal huske jer for.

Organisk social er jeres ikke-betalte tilstedeværelse på LinkedIn og andre sociale medier. Gjort med en retning er det en af de billigste måder at være til stede hos jeres kunder i den lange periode, hvor de ikke leder efter en leverandør.

Sandsynligheden for, at en kunde husker jer på købsdagen, hænger sammen med, hvad I har gjort før købsdagen. Organisk social er et af de steder, hvor den hukommelse bliver bygget, et opslag ad gangen, over lang tid.

Det kræver kontinuitet frem for kampagner. En virksomhed, der fast poster om de samme temaer i to år, står stærkere end en, der skyder med spredehagl i tre måneder og så går i stå.

Folk følger ikke virksomheder på LinkedIn for at læse pressemeddelelser. De reagerer på faglige perspektiver, konkrete erfaringer, cases der viser, hvordan et problem blev løst, og mennesker, der taler som mennesker.

Vi udvikler temaer og faste formater, der passer til jeres målgruppe og jeres faglighed, og vi producerer indholdet: tekst, video, grafik og karruseller. Vi bruger ofte jeres egne folk som afsendere, fordi en fagperson er mere troværdig end et logo.

Organisk social står stærkest, når virksomhedssiden og medarbejdernes profiler arbejder sammen. Siden bygger genkendelse og samler indholdet. Medarbejderne giver det rækkevidde og troværdighed.

Vi planlægger, producerer og følger op. I får en rytme, der er til at holde, og løbende indsigt i, hvad der skaber samtaler og besøg på websitet, og hvad der bare skaber likes.